每一個(gè)偉大的設(shè)計(jì)師都是用一生在學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)表明，虛心請教傾聽前輩的建議非常有必要，我們云和作為河南最具實(shí)力的鄭州ui培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為大家整理了很多畢業(yè)學(xué)員的頂尖建議，我們將以第一人稱的視角為大家在用戶體驗(yàn)、靈感獲得等方方面面的ui設(shè)計(jì)建議。

不要聽別人的，自己犯錯(cuò)跌倒，起身再來過。要知道，在用戶體驗(yàn)這樣的協(xié)作型職業(yè)中，人比技能更重要。如果你在研究和設(shè)計(jì)方面有天賦，你總能及時(shí)掌握相應(yīng)技能。但是，人際關(guān)系決定著你職業(yè)生涯的成敗。當(dāng)我第一次轉(zhuǎn)行進(jìn)入科技行業(yè)時(shí)，我知道只有少數(shù)人在做著同樣的事情。然后我去Bentley University學(xué)習(xí)人機(jī)工程專業(yè)，這向我敞開了一個(gè)全新的世界。當(dāng)然，其中絕大部分都是學(xué)習(xí)，但最終積累的人脈 也同樣有價(jià)值。

學(xué)會(huì)把UI潮流和實(shí)用的UI設(shè)計(jì)慣例區(qū)分開。因?yàn)榫退隳硞€(gè)趨勢正在廣泛運(yùn)用，也不代表它就是最佳方案。

要時(shí)刻考慮最終結(jié)果，還有用戶或顧客所處的情景。他們要完成什么任務(wù)，身處什么樣的情景。設(shè)計(jì)時(shí)心中要有這樣的考量，要了解用戶。就像要達(dá)到成功的營銷目的，就要理解他們的痛點(diǎn)、問題、失望，然后用他們的口吻與之交流。不要想當(dāng)然，成為自大的犧牲品（我們往往如此）。

所以你需要兩個(gè)人：一個(gè)幫助你得到下一份工作，另一個(gè)幫助你做好這份工作。大家可以來云和學(xué)院獲得幫助，這里開設(shè)的鄭州ui培訓(xùn)班里面各種大牛，別說兩人幫助了，要幾個(gè)有幾個(gè)。

永不知足，活在當(dāng)下。不要被某個(gè)標(biāo)簽或理想定死了。向所有人和事物尋求答案，即使他們與當(dāng)前問題看似毫不相干。你渴望的一切成就都能實(shí)現(xiàn)。你會(huì)花些時(shí)間構(gòu)思長期目標(biāo)，這是很好的練習(xí)。你也會(huì)思考理想的工作、雇主、生活方式、家庭，等等。但在現(xiàn)實(shí)中，追尋這些事情難以令你滿足，絕不能坐等它們到來。最大的樂趣就在現(xiàn)實(shí)生活中，有時(shí)候會(huì)面對一些微?。ㄓ袝r(shí)不?。┑木駬?，是還是否。你的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是更善于做決策，對你的人生產(chǎn)生巨大影響，而不是某個(gè)特定理想。

在我們這個(gè)行業(yè)中，我們非常了解自己工作的重要性，也希望其他所有人都了解和“理解”。所以我們總是竭盡全力想讓大家領(lǐng)會(huì)其意義。當(dāng)然，結(jié)果會(huì)令人心力憔悴垂頭喪氣。但我意識到，如此努力地向外行灌輸我們的知識，并沒那么重要。據(jù)我了解，公司、科技團(tuán)隊(duì)、或其他任何人，能否“領(lǐng)悟”我們工作的最深層意義，真的無關(guān)緊要。

不要在設(shè)計(jì)方法論和設(shè)計(jì)模式中迷失自我。學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)方式、擁有嚴(yán)格的設(shè)計(jì)流程固然重要，但出發(fā)點(diǎn)往往非常簡單：我在為誰設(shè)計(jì)？他想要達(dá)成什么目的？如何幫助他達(dá)成目標(biāo)？然后就只需要不斷迭代，研究哪些有用、哪些沒用。

以上就是鄭州ui培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給新人的幾條建議的全部內(nèi)容了。鄭州云和學(xué)院專業(yè)專注鄭州ui培訓(xùn)多年，在ui培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，我們擁有6K平米大場地，擁有政府支持的政策，擁有科學(xué)高效的管理制度，擁有實(shí)戰(zhàn)清晰的課程編排，擁有強(qiáng)大的師資力量，合作名企達(dá)到上萬家，在這個(gè)鄭州ui培訓(xùn)基地你想要的一切都會(huì)存在。不說虛的，高薪就業(yè)才是硬道理，歡迎大家實(shí)地考察對比了解。?