有很多應(yīng)聘者已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn),這就讓很多hr頭疼如何判斷一個(gè)技術(shù)人員的真實(shí)水平,下面小編就給大家總結(jié)了一下:面試UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候大家一般提什么問題?如何快速了解一個(gè)UI設(shè)計(jì)師的水平如何?
1.先讓其自我介紹,了解其大致掌握哪些技能。
2.問一些你所關(guān)心的技術(shù)類問題,最好是高端一點(diǎn)的。一個(gè)高級(jí)ui設(shè)計(jì)師不在于他懂多少,而在于他懂多少大多數(shù)ui設(shè)計(jì)師都不懂的東西。當(dāng)然ui設(shè)計(jì)師最基本的要求必要要懂設(shè)計(jì)和代碼,代碼都不懂的ui設(shè)計(jì)是不能稱為設(shè)計(jì)師的。
3.看作品,有幾類代表性的作品最好:web網(wǎng)站 移動(dòng)端網(wǎng)站 app等
4.對(duì)自己家的一些項(xiàng)目讓其點(diǎn)評(píng)
鄭州ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)就找鄭州云和教育
加分點(diǎn):
1.手繪能力強(qiáng)
2.能考慮整體項(xiàng)目的SEO
3.會(huì)打扮(在這個(gè)看臉的社會(huì)形象差也許會(huì)成為有些設(shè)計(jì)師落聘的理由)
總結(jié):根據(jù)公司的實(shí)際情況,選擇公司最需要的,而不一定是技術(shù)最高的。了解跟多請(qǐng)直接咨詢我們的網(wǎng)絡(luò)客服。