就鄭州而言WEb前端培訓機構首推云和數(shù)據(jù)，下面放一些云和學員的就業(yè)薪資

為什么云和數(shù)據(jù)能幫助學員高薪就業(yè)？

1、集團自建教學園區(qū)。四大分中心，24000平八大泛ICT職業(yè)教育基地，每年畢業(yè)學員超過5000人。

2、一線原廠資源。整合華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等國際一線企業(yè)原廠資源，課程更新頻率快。

3、先進的教學模式。六位一體教學模式2.0時代，“X+12”教學資源輔助，升職加薪無憂。

4、完善的就業(yè)體系。全國八大就業(yè)基地，完整的職業(yè)素質培養(yǎng)體系，專職專業(yè)的就業(yè)團隊，名企直招助力高薪就業(yè)。

5、一線國際名師。擁有全職講師50余名，引入美國思科、蘋果、Facebook等一線技術專家，了解最前沿的ICT技術。

6、技能+學歷+認證。云和卓越工程師計劃，畢業(yè)后可獲得技能證書+211大學本科學歷證書還有國家人社部認證的技能等級證書。

課程面向人群，對編程有興趣、期待高薪工作：

● 應屆畢業(yè)生

在學校沒有學到專業(yè)知識，剛步入社會，對未來感到迷茫；

● 跨界轉行

想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但是缺少經(jīng)驗、技術，希望通過學習獲得提升并找到工作。

● 自學者

沒有清晰的學習路線和動力，自制力差，難以堅持自學；

● 初級工程師

已經(jīng)入行但是已到技術瓶頸，期望技術能力增強能獲得更高薪資；

“不僅要做技術大牛，更要成為職場精英”的職業(yè)素養(yǎng)保障，云和數(shù)據(jù)學員入學即可獲贈價值 12800 元的《從 0 基礎小白到百萬年薪 CTO 的進階之路》線下課程內容包括從職業(yè)發(fā)展選擇和規(guī)劃，做一份無法拒絕的簡歷，企業(yè)面試環(huán)節(jié)的應對技巧，理論與面試題庫精講，職業(yè)著裝、發(fā)型、禮儀，入職當天注意事項，如何平穩(wěn)度過 3 個月試用期，如何在工作中升職加薪，管理和領導力課程等多個方面，全面指導你的職業(yè)生涯。十年以上行業(yè)經(jīng)驗頂尖獵頭顧問授課，幫助學員除了在職業(yè)技能方面做到提升以外，更能在職場發(fā)揮出色，完成從 0 基礎小白到年薪百萬的 CTO 的蛻變。

學員智能化積分管理制度

入學初始分數(shù) 100 分，根據(jù)超百項學員積分管理辦法進行積分獎懲。升階段：綜合積分大于或等于 80 分的學員才能進入下一階段繼續(xù)學習。表彰：綜合積分大于或等于 100 分的學員才能有資格參與優(yōu)秀學員表彰評選。

豪華服務團隊助你高效學習，急速成長！

云和數(shù)據(jù)為每位學員配備了負責監(jiān)督、督促學習的班主任老師、負責專業(yè)技能課程授課的專業(yè)課講師，以及從云和技術一線項目組抽調的技術總監(jiān)作為項目導師和具有十年以上人才服務經(jīng)驗的就業(yè)指導師，如此豪華的團隊配置，助你高效學習，急速成長！

真實項目實操30+主流行業(yè)，最新的技術領域一線生產(chǎn)項目到課堂最長2個月。

提供 360 度全方位學習保障！

巡班檢查：教務處、班主任每天檢查講師上課情況，提問情況，輔導情況，作業(yè)點評情況等；

訪談調查：教務處、班主任、教研組長通過訪談學員的形式，了解教學質量；

問卷調查：每月進行 2 次滿意度調查，發(fā)現(xiàn)問題及時改善解決，全方位保證教學質量。講師的工資學員說了算！

入學即就業(yè)、就業(yè)即高薪

入學即簽訂就業(yè)薪資保障協(xié)議，“一線城市專科9000，本科 10000，二線城市?？?6000，本科 7000 元”。同時云和數(shù)據(jù)有專門的就業(yè)團隊輔助學員就業(yè)。云和數(shù)據(jù)還與10000+用人單位簽訂人才培養(yǎng)合同成績優(yōu)秀的學員會被直接內推就業(yè)，此外云和數(shù)據(jù)還定期舉辦企業(yè)招聘會。

以上便是云和數(shù)據(jù)的一些介紹如果有益于IT技能培訓歡迎實地考察試聽。