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國家級
全民數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)基地 -
河南省
第一批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育單位 -
鄭州市
數(shù)字技能人才（碼農(nóng)）培養(yǎng)評價聯(lián)盟
科班出身的前端程序員，可以把技術(shù)水平做到不錯的，少說也有幾年的功底在其中，而對于零基礎(chǔ)的小白，從無到有5個月，時間周期上其實并不算長，再集中1到2個月把自己的技術(shù)強化一下。
前端技術(shù)掌握的是否牢固，不能以時間周期作為主要的衡量依據(jù)，為什么這么說呢?假如同樣是5個月的學(xué)習(xí)期，有的小伙伴每天學(xué)習(xí)8個小時以上，且安排一定的實操來鍛煉，而有人則每天只學(xué)習(xí)1個小時，不想上手去敲代碼實踐，那效果肯定是大相徑庭的。學(xué)習(xí)一方面既要勤奮肯鉆研，另一方面也要有計劃，否則里外里白白搭進去時間，效果也并不滿意。
學(xué)習(xí)前端5個月找工作吃力，也不排除選擇了不太靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)。有些小機構(gòu)為了節(jié)省課研經(jīng)費，前端課程長期不更新，聘請從一線退下來的老程序員進行授課，一套課程可以沿用好幾屆去教學(xué)，而這些學(xué)生本身不是科班出來的居多，加上技術(shù)陳舊，那么他們的技術(shù)經(jīng)驗就全都依賴于在培訓(xùn)班的這段時期，底層原理了解的甚少，那么如何與科班出身的人去競爭一份工作呢?找一家靠譜的前端培訓(xùn)機構(gòu)是很有必要的，首先要有好的老師帶，在這期間也不能自己不思考問題，不給自己解決問題的鍛煉機會，因為自學(xué)能力也是前端程序員非常重要的一個能力。
既然堅持了5個月學(xué)習(xí)前端，希望可以堅持到底。再回顧一下自己找工作時投出的簡歷哪里可以再改進優(yōu)化，嘗試著多投幾家，或者換個時機再投。最重要的還是技術(shù)，年齡不是問題，技術(shù)爐火純青找工作會更加順利。
