10月25日,第四屆世界聲博會暨2021科大訊飛全球1024開發(fā)者節(jié)在安徽合肥開幕。中國工程院院士高文通過線上方式分享了對國內(nèi) AI 的生態(tài)建設、人才培養(yǎng)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的看法。
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在演講中,對如何推動國內(nèi)人工智能(AI)生態(tài)建設、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,高文做了詳細闡述。
高文認為,當前我國發(fā)展AI既有優(yōu)勢也有短板,其中就包括AI領軍人才短缺。我國的AI應用生態(tài)很好,而且具備一些優(yōu)勢,比如我國政策支持給力、擁有海量數(shù)據(jù)、有豐富的應用環(huán)境,同時還有AI人才的數(shù)量優(yōu)勢,這些優(yōu)勢也使得應用生態(tài)不斷向好。不過,在AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,還有4個短板。
這4個短板包括:相比先進水平,我們的算法原始創(chuàng)新少、核心芯片和傳感器等仍面臨“卡脖子”、具有國際影響力的機器學習開源開放學習框架少、頂級的AI學者人才不足。這4個短板,都是亟需補齊的。
如何補齊短板?
開源開放是激活AI創(chuàng)新的重要一環(huán)?;陂_源開放,我們的長板可以做得更長,短板也可以盡快彌補,并且也更容易與國際主流的AI發(fā)展進行銜接和同步。因此,開源開放是非常好的發(fā)展思路。
AI人才培養(yǎng)的問題在于,我國雖然有大量的青年才俊,但頂級的AI領軍人才較少,大概只有美國的20%。這也意味著,我們至少還要再培育4倍于當前數(shù)量的AI領軍人才。
自2019年至今,我國已經(jīng)有300多個AI專業(yè)在高校被設立,這對于青年AI人才的培養(yǎng)很有幫助。而AI領軍人才的培養(yǎng),現(xiàn)在還主要靠市場、靠“獨角獸”。
但是,僅依靠市場來培養(yǎng)這類人才也是不夠的。我們還要在基礎研究層面,從算法開發(fā)角度,培養(yǎng)AI高級人才。因此,未來如何在高校院所、國家實驗室等培養(yǎng)AI高級人才,是今后一段時間必須要重點考慮的事情。這需要政策措施和配套支持共同策動。
在AI產(chǎn)業(yè),有些企業(yè)越做越大,可能會選擇多樣化發(fā)展。比如科大訊飛一開始做語音合成,后來又涉獵語音識別、智能翻譯、自然語言處理,實現(xiàn)了多樣化發(fā)展。但科大訊飛并沒有跨行,而是在AI的分支越做越深、逐步布局,我認為這是一種很好的做法。
另外,一個企業(yè)要想成長,僅靠自身是很難的,要有政府的扶持,也要找到市場準確的定位,整個生態(tài)系統(tǒng)要從企業(yè)產(chǎn)學研各個方面要結(jié)合起來,才可能把企業(yè)真正做好??拼笥嶏w就是一個典型的政產(chǎn)用學研結(jié)構比較好的一個代表。
總之,要認識到,AI發(fā)展是一個長期性的、循序漸進的過程,這需要AI本身的發(fā)展和學科交叉的發(fā)展并行,這其中就包括計算機技術、自動控制等學科。
交叉學科的發(fā)展,最重要的仍然是人才培養(yǎng),因為只有復合型人才多了以后,才能把這些交叉研究成果的產(chǎn)業(yè)化做得更好。因此,我希望產(chǎn)學研各界能夠攜起手來,從不同層面完善AI發(fā)展的生態(tài)鏈,將我國巨大的市場和數(shù)據(jù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成AI技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勝勢。
他還提到自己負責的鵬城實驗室。作為新型的科研機構和國家實驗室,鵬城實驗室也在探索如何把國家戰(zhàn)略布局的一些目標研究,同市場和資金,實現(xiàn)有機融合。
在演講末尾,高文呼吁大家攜手從各個不同角度,把國內(nèi)的AI生態(tài)鏈做得更好,把國內(nèi)的巨大市場優(yōu)勢和數(shù)據(jù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成AI的技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。這樣,經(jīng)過幾年以后,中國在AI領域有望領跑世界。