一位碩士研究生拿著一疊精美簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備離開(kāi)招聘會(huì),她甚至都沒(méi)有投出簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)……
“我就這樣被1600元底薪碾壓”
25歲的碩士畢業(yè)生張瑤笑得挺尷尬,手里捧著一疊精美簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備離開(kāi)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。她甚至都沒(méi)有機(jī)會(huì)投出自己的簡(jiǎn)歷。
“投簡(jiǎn)歷的過(guò)程,就感覺(jué)自己在被反復(fù)碾壓。”她說(shuō)。
這是天津的一場(chǎng)“碩博專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”,面向碩士和博士畢業(yè)生?!罢f(shuō)是碩博專(zhuān)場(chǎng),幾乎沒(méi)有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望,這位從韓國(guó)一所知名大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生感覺(jué)自己的學(xué)歷又一次被“碾壓”了。
上一次被“碾壓”則是一場(chǎng)沒(méi)有細(xì)分學(xué)歷的招聘會(huì)。當(dāng)時(shí)她和一群本科生一起投簡(jiǎn)歷,在一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的展位前,她微笑著自我介紹后放下簡(jiǎn)歷,一位招聘負(fù)責(zé)人對(duì)她的海歸經(jīng)歷沒(méi)有表現(xiàn)出任何興趣,一臉漠然地說(shuō):“不論本科還是碩士,韓語(yǔ)老師,底薪1600元,其余靠招生提成。”
這句話讓這位海歸碩士生感覺(jué)難以接受,她收回了已經(jīng)放下的簡(jiǎn)歷?!拔移鋵?shí)不是特別在意薪酬,但這1600元的底薪,讓我感覺(jué)自己多年的所學(xué)和具備的能力被踐踏。”
趕了幾場(chǎng)招聘會(huì),張瑤感覺(jué),“我好像趕上就業(yè)最難的時(shí)候了”。
碩士就業(yè)壓力頗大
“跟本科生比,沒(méi)有年齡優(yōu)勢(shì);跟博士生比,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)?!蹦戏揭凰咝G閳?bào)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生竇強(qiáng)一句話總結(jié)了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境,在這場(chǎng)“碩博專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上,很多碩士明顯感受到了就業(yè)壓力。
竇強(qiáng)的說(shuō)法,在一些招聘單位得到了印證?!拔覀兠磕甓颊衅敢慌髮W(xué)生管理人才,大都是本科生。以往985、211這類(lèi)名校的學(xué)生招不來(lái),現(xiàn)在不是名校的我們都不要?!敝薪尘痔旖蚍止疽晃幌嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,他們的管理層也基本上以本科生為主,年輕有沖勁,融入企業(yè)也比較快,碩士生有時(shí)眼高手低,總覺(jué)得自己應(yīng)該比本科生掙得多,但實(shí)際能力并不突出。
天津一所高校研究生工作負(fù)責(zé)人介紹,近年來(lái)隨著各高校研究生擴(kuò)招,碩博畢業(yè)生數(shù)量也不斷增加,就業(yè)壓力也越來(lái)越大,他坦言,碩士生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,處境確實(shí)有些“上下夠不著”。
南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡軍指出,一些招聘單位會(huì)不僅看碩士學(xué)位,還對(duì)求職者的本科畢業(yè)院校有一定要求,而研究生中很多學(xué)生是來(lái)自普通院校的畢業(yè)生,遇到此類(lèi)招聘單位就會(huì)受到影響。
聲音:2016年就業(yè)形勢(shì)比較復(fù)雜 任務(wù)非常艱巨
目前還很難說(shuō)他們趕上的算不算“最難的時(shí)候”,但經(jīng)濟(jì)下行的壓力,以及競(jìng)爭(zhēng)者的壓力,他們確實(shí)都趕上了。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在國(guó)務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上表示,當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很復(fù)雜,所以2016年的就業(yè)形勢(shì)也是比較復(fù)雜的,而且任務(wù)也是非常艱巨的。以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加,這將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。
就研究生們面臨的”就業(yè)困難季”,記者采訪了云和學(xué)院教學(xué)總監(jiān)韓海鵬。云和學(xué)院是云和數(shù)據(jù)公司旗下IT職業(yè)教育品牌,也是區(qū)域規(guī)模最大、最具影響力的精英IT人才培養(yǎng)基地,目前重點(diǎn)培養(yǎng)UI、Java、PHP、HTML5、Android、unity游戲開(kāi)發(fā)、百度電子商務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)IT人才,目前已為社會(huì)輸送數(shù)千名優(yōu)秀IT人才。
韓總監(jiān)表示,碩士生面臨的就業(yè)困境的部分原因是目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新的業(yè)務(wù)和新的市場(chǎng)正在形成,因此會(huì)對(duì)固有的就業(yè)崗位產(chǎn)生沖擊。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),很有可能入學(xué)時(shí)最時(shí)興的技術(shù)在研究生三年學(xué)習(xí)畢業(yè)后已然落后,甚至已被迭代淘汰掉。以微信平臺(tái)的接口開(kāi)發(fā)為例,三年前很多企業(yè)都還沒(méi)有開(kāi)通企業(yè)號(hào),現(xiàn)在基本上每家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都需要微信平臺(tái)接口的相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員。然而行業(yè)人才的巨大缺口下出現(xiàn)的尷尬現(xiàn)實(shí)是,很多企業(yè)開(kāi)出誘人的高薪卻招不到心儀的人才。究其原因,研究生在學(xué)校里學(xué)的課程無(wú)法根據(jù)技術(shù)發(fā)展實(shí)時(shí)更新迭代,自身專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到企業(yè)要求。
目前國(guó)家已經(jīng)意識(shí)到高學(xué)歷人才就業(yè)困境,大力開(kāi)展實(shí)施大學(xué)生的就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,并繼續(xù)加大職業(yè)培訓(xùn)力度,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。云和數(shù)據(jù)公司作為國(guó)內(nèi)目前唯一可同時(shí)整合Oracle、Microsoft、Unity、Baidu等頂尖IT品牌的產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案及原廠資源的高科技公司,積極響應(yīng)國(guó)家政策,建設(shè)成立了云和學(xué)院。不但通過(guò)精品課程與項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)提升學(xué)生們的職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平,還發(fā)起成立了云和就業(yè)企業(yè)聯(lián)盟來(lái)確保解決學(xué)生們的就業(yè)問(wèn)題,目前已與1000多家企業(yè)開(kāi)展合作,僅鄭州本地就有200多家合作就業(yè)企業(yè)。
由于市場(chǎng)缺口巨大,每期云和學(xué)院的學(xué)員畢業(yè)后都會(huì)遭到哄搶?zhuān)?jīng)常出現(xiàn)學(xué)生最后一個(gè)月的課程還沒(méi)結(jié)束,心急的企業(yè)就沖到教室挑選心儀的人才的情況。
上圖是合作企業(yè)直接將教室改成雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的照片,這種情況幾乎發(fā)生在云和學(xué)院的每一期畢業(yè)班里。除了受到哄搶之外,學(xué)員們的薪資待遇普遍也不低,韓總監(jiān)向記者展示了上個(gè)月剛剛畢業(yè)的部分UI學(xué)員的就業(yè)喜報(bào),記者看到,這些學(xué)生月薪都在八千元以上。
最后,韓總監(jiān)告訴記者,目前通過(guò)云和學(xué)院這種職業(yè)教育來(lái)提升自己是應(yīng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)困境的最快速和最有效的方式,“云和學(xué)院通過(guò)四個(gè)月左右的短期集訓(xùn),讓學(xué)生們達(dá)到工作1-2年工作經(jīng)歷的技能水平。講師全部來(lái)自于企業(yè),不低于7年工作經(jīng)驗(yàn),保證學(xué)生們學(xué)到的都是畢業(yè)后可以直接上手工作的最新專(zhuān)業(yè)IT技能。上期百度電商班我們也招了一個(gè)韓國(guó)留學(xué)回來(lái)的‘海歸’高材生呢,現(xiàn)在已經(jīng)在河南百度分公司入職工作了,還解決了女朋友問(wèn)題,哈哈?!庇浾哒J(rèn)為,選擇IT職業(yè)教育確實(shí)不失為一條就業(yè)快速通道,它能迅速提升應(yīng)屆生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,且省去了企業(yè)培養(yǎng)人才的時(shí)間和金錢(qián)成本,成為了一座聯(lián)通企業(yè)和畢業(yè)生的一座鵲橋,以后職業(yè)教育必將在解決就業(yè)民生問(wèn)題中發(fā)揮更大的作用。