云和數(shù)據(jù)學(xué)員合格畢業(yè)，就業(yè)率高達(dá)98%，云和數(shù)據(jù)的學(xué)員為什么如此優(yōu)秀？如此出色？又是什么能讓他們?cè)谌绱硕痰臅r(shí)間內(nèi)找到一份讓自己滿意的工作？他們?cè)诰蜆I(yè)的各個(gè)階段都做了哪些工作？帶著這些問題，我們有幸采訪了云和數(shù)據(jù)云和教育就業(yè)管理中心的馬老師。

馬老師是一位有著豐富的人資經(jīng)驗(yàn)的“老司機(jī)”。本科時(shí)學(xué)習(xí)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的她，也在畢業(yè)時(shí)經(jīng)歷過一段茫然期，管理學(xué)研究生畢業(yè)后，才投入人力資源管理工作。2013年進(jìn)入云和數(shù)據(jù)工作后，她先是擔(dān)任了人力資源相關(guān)的工作，隨著學(xué)員的增加，越來越多的學(xué)員面臨畢業(yè)，馬老師轉(zhuǎn)入就業(yè)部，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。

已經(jīng)擔(dān)任就業(yè)老師多年的馬老師，對(duì)IT行業(yè)的發(fā)展十分看好，在她看來：“近兩年，IT行業(yè)的發(fā)展始終不錯(cuò)，IT人才的需求也在不斷增長“。那么，在IT人才市場(chǎng)上，云和數(shù)據(jù)的畢業(yè)生究竟有哪些優(yōu)勢(shì)？這優(yōu)勢(shì)的根源又是什么呢？

馬老師認(rèn)為云和畢業(yè)生最大的優(yōu)勢(shì)就是他們擁有的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而這根源于強(qiáng)大的教務(wù)團(tuán)隊(duì)，課程更新及時(shí)，能始終緊跟企業(yè)需求和市場(chǎng)變化?！霸坪陀泻軓?qiáng)大的教務(wù)團(tuán)隊(duì)作支撐，很多優(yōu)質(zhì)的老師授課，我們的課程也會(huì)讓學(xué)生有更多的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這些是企業(yè)非常看重的。我們也會(huì)跟畢業(yè)學(xué)員和企業(yè)溝通，我們的課程里哪些可以改進(jìn)，反饋給教務(wù)部門及時(shí)調(diào)整?！?/p>

據(jù)馬老師介紹，云和數(shù)據(jù)的就業(yè)服務(wù)非常全面細(xì)致。在學(xué)生的上課階段，會(huì)給大家開展360度職業(yè)素養(yǎng)課，包括心態(tài)調(diào)整、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作、語言表達(dá)溝通技巧等方面的課程。到了就業(yè)階段，會(huì)進(jìn)行一對(duì)一模擬面試，給他們講簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。包括已經(jīng)就業(yè)一年兩年的學(xué)生們，如果想換工作地點(diǎn)，換公司，也可以隨時(shí)和就業(yè)老師聯(lián)系。

為了讓學(xué)員們更好地就業(yè)，云和數(shù)據(jù)還會(huì)根據(jù)據(jù)企業(yè)和學(xué)員的情況來，組織過雙選會(huì)，讓企業(yè)來現(xiàn)場(chǎng)宣講，或者是推薦面試，將學(xué)員推薦給企業(yè)去面試。

面試時(shí)又有什么需要注意的呢？對(duì)于這個(gè)問題，馬老師重點(diǎn)和大家分享了“如何在面試中建立自信”。馬老師認(rèn)為，自信源于你有沒有很好的準(zhǔn)備。做技術(shù)的一定要靠技術(shù)吃飯，基礎(chǔ)扎實(shí)心中有數(shù)，自然會(huì)自信很多?！翱雌饋碜畋康亲钣行У姆椒?，就是你每天面試回來，回想一下當(dāng)天面試官問的問題，你哪里答得不好，如果有問題，及時(shí)找就業(yè)老師溝通，然后寫下來背下來，下次面試時(shí)說出來，總會(huì)一次比一次好。”

關(guān)于其他的面試技巧，職場(chǎng)禮儀，語言表達(dá)，企業(yè)的組織架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)合同、人事檔案又是怎么回事，云和的面試課里都會(huì)詳細(xì)講到，同學(xué)們一定要認(rèn)真聽講哦！

學(xué)員們就業(yè)期間，經(jīng)常會(huì)收到很多份面試通知，或者多份offer，做選擇時(shí)卻犯了難。馬老師提醒大家，一定仔細(xì)辨別，進(jìn)行對(duì)比：“首先是工作的內(nèi)容，你要評(píng)估下這個(gè)工作你的勝任力，在這個(gè)工作中你能提升的空間是什么樣的，其次是公司的規(guī)范程度、公司的規(guī)模、公司的未來發(fā)展；再次才是你的薪酬、待遇。”

對(duì)于職場(chǎng)中常見的“崗位陷阱”“薪資陷阱”，馬老師也提出了一些規(guī)避方法。接到面試通知，不要著急去面試，一定要靜下心來查一查這個(gè)公司，避開不靠譜的企業(yè)。對(duì)于技術(shù)崗位要求中“底薪+提成上不封頂”類的描述，更要提高警惕。規(guī)避“薪資陷阱”的方法，就是根據(jù)自己的情況、能力和市場(chǎng)談薪酬待遇。天上不會(huì)掉餡餅，如果這個(gè)薪資比你的期望和整個(gè)市場(chǎng)高太多，這就有可能是個(gè)陷阱。

云和數(shù)據(jù)的360度職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系，培養(yǎng)了大量綜合素質(zhì)突出的優(yōu)秀IT人才。馬老師提醒學(xué)員們，除了專業(yè)技術(shù)能力，還要培養(yǎng)以下三種職業(yè)素養(yǎng)：“首先溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作是很重要的，針對(duì)不同對(duì)象怎么樣的溝通方式更有效，跟同事怎么溝通，跟上級(jí)怎么溝通，跟客戶怎么溝通。其次抗壓能力，進(jìn)入IT這一行，你肯定還是要吃苦的，不會(huì)輕輕松松就晉升。還有自學(xué)能力，特別是技術(shù)這一行，企業(yè)也很希望你有很強(qiáng)的自學(xué)能力。因?yàn)檫@一行的新技術(shù)是不斷發(fā)展的，可能就需要你自己去學(xué)習(xí)?！?/p>

最后，馬老師對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)員們表達(dá)了美好的祝愿，并提出了一些建議：“希望同學(xué)們能在目前不是很寬裕的時(shí)間里，爭(zhēng)分奪秒地把自己的技術(shù)能搞定的搞定，上就業(yè)課、職業(yè)素養(yǎng)課的時(shí)候好好聽，把其他方面也完善完善?？傊痪湓?，搞定技術(shù)是王道，綜合素養(yǎng)也重要。